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重庆黄铜管市场竞争力强

作者:重庆富航物资有限公司 来源:http://www.fuhangtg.com/a/2017-10-31/2799.html 时间:2017-10-31 10:14:50

去年,重庆黄铜管集团总部人员率先全体“起立”,重新竞争上岗,总部机构压减20%,人员减少15%,其中部门正职减少35%。根据钢铁公司发布的《关于改革管理岗位设置的实施意见》,到明年上半年,各权属重庆黄铜管公司将通过管理岗位“三定”和全员竞争上岗,全面完成管理层级理顺工作,并进一步缩减管理岗位人员。——改革领导班子组建方式。8月2日,重庆黄铜管公司发布《权属企业领导班子自主组阁实施办法(试行)》,试点“一把手”自主组阁,通过市场化选聘或组织选拔方式产生的主要负责人,提名其他领导人员人选。——改革选人用人路径。重庆黄铜管公司一方面转变“上”的方式,变“伯乐相马”为“赛场选马”,通过改革发展实绩,把敢改革、会改革、担重任、综合素质优的人才选拔到领导岗位。

另一方面重庆黄铜管企业解决“下”的难题,强化履职监督,加大考核与问责,对年度综合考核不称职、违反制度被问责、不适宜担任现职等情形的领导人员严格按规定退出。一系列改革举措有力激发了干部职工干事创业的活力,重庆黄铜管集团上下形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。展望十九大新的伟大战略布局,面对未来的改革转型之路,侯军信心坚定地表示,“将认真贯彻走在前列的目标定位,牢牢抓住新旧动能转换的重大机遇,凝心聚力抓改革,深谋远虑保增效,全力打造产业结构优化、体制机制高效、重庆黄铜管市场竞争力强、充满生机与活力的新钢铁公司。”







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